请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
 找回密码
 立即注册

扫描二维码登录本站

  • QQ空间
  • 回复
  • 收藏

即兴评述丨花钱买实习资格

花钱买实习资格?别让买卖染指高校毕业生就业

先有需求,然后有服务;先有大量需求,然后有高价服务。大学生实习,本该以实力论英雄,却“花钱”走捷径,此风不可长。
据报道,知名金融机构的实习岗位僧多粥少,一些中介瞄准机会,做起了付费内推实习的生意。中介通过打通内部关系,和内部员工进行分成,“里应外合”将实习生安排在其心仪且花费了重金的岗位上。(据7月27日中新网)

面对竞争激烈的就业行情,不少准大学生提前准备实习。高校毕业生在就业前,先去知名企业实习,不仅可以开阔视野、积累经验,提升业务能力,还可以自己的人生履历增添浓墨重彩的一笔,为将来就业打好坚实基础。数据统计,在有知名企业实习经历的高校毕业生更易就业,且初次就业薪资也相对较高。而知名金融机构实习岗位并不多,一些中介就打起了“内推”的主意,“花钱实习”成了实习市场的“潜规则”。

高校毕业生去知名企业实习“镀金”本无可厚非,但通过花高价的方式实习,更像是在“侮辱”知名企业的用人水准。去国际投行实习一个月需要花1.7万元,去国内头部券商实习需要2万元……明码标价的实习资源背后,也暴露出了一些知名金融企业在人才选用上的把关不严。

知名企业是因其人才、业务和服务质量高而“知名”。如果出具可观的中介费,就能让不符合标准的人进入企业,就算是实习生,恐怕也会对企业的总体业务能力造成一定影响,这岂不是自砸招牌?况且,据法律人士所言,如果中介和用人单位之间存在合作协议,中介收取费用后与用人单位分成,发生事实关系,那么用人单位的行为属于违法行为。如果是中介与用人单位员工个人进行分成,而用人单位不知情,那么员工行为违法,属于账外款项不合法,严重甚至构成非国家工作人员**。换言之,中介无论是与单位分成,还是与单位分成,都涉及违法。对知名企业及其员工而言,若真以此来获利,也枉为“知名”,羞煞人也。

从高校大学生来看,花钱实习虽是无奈,但不应该。实习本可获得薪酬,付费实习却成了对外花钱,且实习一个月费用上万,于普通家庭而言开支并不小。再者说,通过金钱仅仅是得到了实习的机会,至于之后在实习中实力能否匹配、压力能否承受、业务能否精通,都将面临新挑战,而这些是无法通过金钱购买的。如果能力不足,虽取得了实习入场券,但最终也许只会成为“南郭先生”,难免也要逃之夭夭。

至于说,一些中介打着“内推”实习的幌子,做着“收钱就跑”的诈骗勾当,于大学生而言更是一种伤害。因此,这种“付费内推实习”不该成为隐秘的角落,还需要多方协同,堵住“内推”的漏洞。一方面,相关知名企业要严查内部与中介“分成”的问题,并制定更加详尽完备的招录、考核机制,避免有人钻了空子。另一方面,高校要指导大学生,以合理的方式参与实习、就业竞争,树立大学生合法合规、公平公正的价值观念。同时,大学生本身也要“多长个心眼”,“走捷径”“捞偏门”不仅容易上当受骗,也不是长久之计,足够踏实努力,才是大学生最好的就业“资本”。
回复

使用道具 举报

说点什么

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册